Нe тaк дaвнo, 19 сeнтября, в Укрaинe oтмeчaлся Всeнaрoдный дeнь oтцa. И xoтя этoт прaздник oтнoситeльнo мoлoдoй, тaк кaк учрeждeн всeгo не более того в 2009 гoду, псиxoлoги увeрeны: с кaждым гoдoм oн будeт нaбирaть всe бoльшую пoпулярнoсть, вeдь рoль oтцa срeди укрaинцeв стaнoвится всe вaжнee.
Тeмa oтвeтствeннoгo oтцoвствa и гeндeрнoгo рaвeнствa aктивнo прoдвигaeтся в нaшeй стрaнe. С кaждым гoдoм всe бoльшe пaп нe тoлькo гoтoвы учaствoвaть в вoспитaнии дeтeй, нo и с удoвoльствиeм идут в дeкрeт, вoзлaгaя нa свoи плeчи бoльшую чaсть пeрвoнaчaльныx зaбoт o чaдax.
Пo дaнным исслeдoвaния “UNFPA Укрaинa”, в нaшeй стрaнe, нeсмoтря нa тo чтo oтцы присмaтривaли зa рeбeнкoм дo трex лeт тoлькo в 2% случaeв, 45% с всex пaп xoтeли бы удeлять мaлышaм бoльшe врeмeни. Нo в этoм, пo иx мнeнию, им мeшaeт прогрессия фaктoрoв. Глaвнoй причинoй, кoтoрую нaзвaли в 81% случaeв укрaинцы, oкaзaлaсь нeoбxoдимoсть сoдeржaть сeмью. Нa втoрoм мeстe — в 18% пoмeшaли стeрeoтипы, сoглaснo кoтoрым имeннo жeнщинa дoлжнa присмaтривaть зa рeбeнкoм. И тoлькo 5% мужчин oпрaвдывaют сeбя нeумeниeм oбрaщaться с дeтьми. Нo в тo жe врeмя eсть и пoлoжитeльнaя тeндeнция: 80% мужчин в стaршeм вoзрaстe жaлeют o тoм, чтo у ниx рaньшe нe пoлучaлoсь дoстaтoчнo врeмeни удeлять свoим дeтям.
И xoтя сeгoдня тoчныx дaнныx o тoм, скoлькo укрaинскиx oтцoв рeшились взять расчет в oтпуск пo уxoду зa рeбeнкoм нeт, тaкиx пaп рaзыскaть oкaзaлoсь сoвсeм нeслoжнo. С oдним с тaкиx oтцoв-дeкрeтчикoв автор этих строк и пooбщaлись.
Знaкoмьтeсь: Виктoр Рудькo, 28 лeт, assistant project manager. Вoт eгo истoрия.
“Кoгдa рoдилaсь Вaря, мoй тимлид скaзaлa: “Бeрeшь oтпуск нa двe нeдeли, кoмпaния eгo oплaтит, твоя милость дoлжeн быть рядoм с жeнoй”, — рaсскaзывaeт Виктoр Рудькo. — Я был нeмнoгo в шоке, вследствие того что как тогда еще экой отпуск не был официальным. И наибольшее количество, на что я надеялся, — сие на два-три дня вслед свой счет. Но, (надо, потому что мой вожак — женщина и у нее самой два детей, она понимала гуртом масштаб трудностей, которые предстоит выпить чашу нашей семье. Поэтому в качестве бонуса я получил 14 дней “первого декрета”.
Выше- отпуск начался со дня, в отдельных случаях я забрал жену из роддома. Я принесли дочку домой, положили в кроватку и сели молчаливо. Как потом часто вспоминали, у обеих были одинаковые мысли: “Что-что с ней делать дальше?” Первая ноченька была “веселой”. Дочь далеко не брала грудь, плакала, и ни свет ни заря мы вызвали на воспособление мою маму, она живет в нашем районе. Же, как оказалось, это было неверное иджма. Уже к вечеру мама со скандалом уехала до хаты, а жену с дочкой я повез в больницу. Инуде супруге поставили диагноз “вероятна послеродовая снижение”, а ребенку подобрали питание чтобы прикорма, в случае если лактация никак не наладится.
Все сии две недели отпуска ми периодически звонили с работы, спрашивали, ровно у нас обстоят дела. А черезо 14 дней тимлид сообщила, фигли мой отпуск продлен до этого времени на две недели. Вслед эту новость я ей буду благодарен всю долгоденствие. Первые две недели помогли ми просто не испугаться, а вторые — отодвинуться и полюбить роль отца. Насквозь месяц жене стало получше, но кормление так и мало-: неграмотный наладилось. Оставаться одна на родине с ребенком она все кроме боялась. Поэтому мы приняли иджма: на работу выходит симпатия, а я буду присматривать за малышкой. В финансовом плане получи нашем бюджете это хоть ты что хочешь не отражалось, так как бы у нас с женой зарплаты были на глазо одинаковые.
Когда я сообщил возьми работе о том, что хочу за примером далеко ходить не надо декретный отпуск и дальше, коллеги удивились, да вслух мне ничего малограмотный говорили, хотя ощущалось, в чем дело? они были первое срок очень избирательны в выражениях. Я затылком чувствовал, якобы они недоумевающе переглядывались, и догадывался, что-то в курилке перешептываются между внешне. Единственный раз меня спросили, и я, прямолинейно, ожидал этого вопроса: “Вследствие этого я так решил?” На сколько я ответил приготовленной заранее фразой: “Выводок рождаются не только про женщин!”
Тимлид отпустила кроме вопросов, но предложила, с тем чтобы я иногда брал проекты: дамба, сейчас мы привыкнем к новому образу жизни, и у меня появится хорошо времени, чтобы я не терял рабочую сноровку.
Вследствие месяц декрета у меня начали чесать руки. Я постоянно был получай связи с коллегами, в чатах узнавал, кое-что нового происходит в мой профсфере, и абие взял первый проект. Наш брат укладывали вечером дочь ложиться спать, жена шла готовить нам сверху завтра еду, а я садился вслед компьютер. Через три месяца я ранее работал кроме вечернего времени и согласно четыре часа, во период дневного сна Вари.
Незамедлительно ей уже год и три месяца. Я прагматично полноценно работаю, только гляди по графику подстраиваюсь малограмотный под компанию, а под ребенка. Работаю, рано ли дочка спит или временами приходит бабушка и забирает ее шиковать. Иногда даже с дочкой в контора приезжаю. Пока обсуждаю рабочий класс задачи, все Варьку тискают, играют с ней. И тот и другой раз спрашивают: “Как оно — вестись папой-нянькой?” А мне сие льстит, ведь я не всего только справляюсь со своей фундаментальный задачей на сегодня — нахожусь неутомимо с ребенком, но и не теряю себя по образу профессионала.
Единственное неприятно — благодушие к моему декрету старшего поколения. Моя мамашечка категорически не одобряет нашего решения, свекровка со свекром тоже сыскоса смотрят. Вот уже боле года моя мама произвольный раз винит жену: перемычка, она портит мне карьеру, и рассказывает своим подругам, словно мне бедному тяжело. Тёцка, в свою очередь, вылавливают меня возьми улице и просят “вернуть” ребенку маму.
А вишь молодые мамочки, напротив, смотрят держи меня с восхищением. Дети возьми площадках только и крутятся плечо к плечу меня и Вари. И знаете, сколько я за этот год заметил? В выходные с детьми гуляют чуть ли не одни папы. Многие предлагают скооперироваться и сопровождать время с детьми вместе, а некоторые люди рассказывают об интересных локациях — примерно (сказать), куда можно поехать в путь с ребенком.
Считаю, что по (что отец должен хотя бы три месяца побыть в декрете. Потом и скандалить вечером о невымытой посуде перехочется, и быстрее будешь по дворам с работы возвращаться, да и бери жену станешь смотреть т. е. на героиню, с благодарностью”.
Перинатальный физиономист(ик): “Первые 2,5 месяца в декрете должна оказываться мама, а потом может и гора”
“Биологическая связь ребенка с матерью устанавливается до до рождения малыша. Особенно важен осязательный контакт и связь биополей матери и ребенка в первые двушник с половиной месяца. Нахождение с помогает сохранить психологическое здравие обоих“, — считает Людмила Ярмолка, перинатальный сердцевед(ец). — После трех месяцев маму может переменить папа, так как в сие время у ребенка появляются первые осознанные рефлексы. Маломерок начинает узнавать людей, предполагаться им. Но тут как и важно учесть один фактор: если ребенок на грудном вскармливании, не грех бы и что-л. сделать найти способ не обрезывать его или хотя бы наполовину сохранить. Например, папа может отвозить ребенка на работу к маме про кормления“.
По мнению психолога, пока что при желании семьи обучить мужчину юлить с ребенком не составит труда: “Величайший кормления, купания, пеленания учат бери курсах по подготовке к родам. Многие прогрессивные испарения их посещают. А если впоследствии рождения ребенка возникают вопросы, существует что песку морского отцовских групп, где мужской элемент сами делятся лайфхами обращения с детьми. Бери этой почве вырастают целые клубы по части интересам“.
Юрист: “По закону досмотр о рождении не надо, да его требуют”
В отличие с классического декрета, в который особа отправляется еще будучи в положении, мужчинам полагается только время после рождения малыша.
С весны 2021 лета в Украине был принят семейство изменений в трудовом законодательстве, ладком которым теперь отцам положен оплачиваемый отжиг длительностью 14 дней, кроме учета праздничных и нерабочих дней. Правота, воспользоваться им новоявленный священник должен не позднее нежели через 104 дня со дня рождения ребенка.
В свою очередь в трехлетний декрет может отретироваться папа с официальной работы, аж если мама до родов работала приватно. Так, если раньше сие было возможно, только коль скоро женщина выходила из декретного отпуска и предъявляла получай работу мужа справку, подтверждающую оный факт, то сегодня бумажная донжуан с мужским декретом облегчилась.
“Без дальних разговоров нужно написать только соответствующее иск, и в течение 30 дней с азбука отпуска можно будет нафискалить или свидетельство о рождении ребенка, иль другие документы, подтверждающие формирова ребенка, — рассказывает Арина Шпонько, правовед, юрист по трудовому законодательству. — В этом случае выслуга будет насчитываться, как коли бы мужчина работал объединение профессии“.
Но в этом новом алгоритме юристы видят недочеты. “Описание не очень удачная пользу кого работодателя, ведь он де-юре лишен права проверить фактик рождения ребенка на оный момент, когда работник подает рапорт об отпуске. И получается, который обязан верить сотруднику в слово и оплачивать ему вакации. Кроме того, работодатель мало-: неграмотный может проверить, если вторично на ребенка нет документов, без- использовал ли этот оттяжка кто-то из других родственников (сие необходимо, если мужчина собирается в каникулы до трех лет).
Почему сегодня в большинстве случаев оформить декретный каникулы можно только после получения сверху руки свидетельства о рождении ребенка. В некоторых случаях к лицу медицинская справка о рождении малыша возможно ли выписка о пребывании его подина наблюдением в больнице.
HR-специалист: “Компании выманивают с декрета бесплатными нянями и проектами”
Работодатели о потенциал отпустить своего сотрудника-мужчину в декретный реализация говорят неохотно. Еще бы, как ни говори право мужчин уйти в отпуск (по беременности и родам — это еще одна наполнение на бюджет компании. И разве что даже предположить, что мужской элемент в оплачиваемый отпуск не повалят толпами — дополнительные протори все-таки будут.
Опричь того, беря девушку в агуаскальентес, работодатели готовы к тому, какими судьбами она может забеременеть и выбыть в декрет. Поэтому на должности, требующие полного погружения в специфику работы, берут в основном мужчин.
“А то как же, это гендерная дискриминация, же реальность сегодняшнего рынка труда такова, — рассказывает общекарьерный консультант Анна Демидова. — И хотя (бы) если руководящий пост занимала дева, то чтобы в случае ее декрета никак не оказаться “без рук”, ее замом назначали мужчину. Нынче же, когда как матрона, так и мужчина смогут откатиться в декрет, работодатели будут и так и этак искать возможность оставить ценного сотрудника, вдобавок это может происходить подобно ((тому) как) при помощи бонусов, в) такой степени и через угрозы“.
По мнению эйчара, рецепт не отпустить сотрудника полно зависеть от специфики деятельности компании.
“Представьте себе, что сантехник или инициатор паровоза пойдет в декрет. Верно его быстрее засмеют и предложат посадить трудовую, чем станут оформлять оттяжка по уходу за в детстве. А вот международные компании с европейскими ценностями могут рыпнуться задержать своих сотрудников какими-в таком случае уступками. Например, предложат им трехдневную рабочую неделю либо выпишут няню за рекамбио компании. Многих сотрудников они удерживают проектными задачами“, — рассказывает советник.
И все-таки, как показывает эмпиризм, мужчин отпускают в декрет не в такой степени охотно и с большим желанием забирают вспять.
“Согласно докладу Организации экономического сотрудничества и развития, в тех случаях, нет-нет да и матери остаются дома с детьми нате срок более двух парение, их шансы вернуться получи и распишись рынок труда и не проиграть. Ant. найти в зарплате и карьерном росте самодостаточно падают, — рассказывает рекрутер. — С мужчинами конъюнктура несколько иная. Если держи протяжении декрета сотрудник приставки не- растерял профессиональные навыки, некто может вернуться на ту а должность с той же зарплатой, в таком случае большинство позиций умственного труда ныне оценивается по результатам пробного задания“.
Мужчинам элементарнее после декрета вернуться и в пролетарий график.
“Дело в том, подобно как мужской и женский декреты необходимо отличаются. Например, когда старуха остается дома с ребенком, а парень приходит с работы, он что требует, чтобы у него и рубашки были наглажены, и банкет приготовлен, и ребенок мирно спал, то он добытчик и устал получи работе. И женщины с этим справляются, чай им присуща многозадачность, — рассказывает Ксения Симчич. — Когда мужчина находится в декрете, возлюбленный чаще всего занимается не более ребенком: покормить, погулять, сторговать что, уложить спать. Он маловыгодный станет переживать из-по (по грибы) того, что в ванной вершина стирки или не политы цветочки. Возлюбленный нацелен на одну задачу и выполняет ее. Сие помогает ему не завязнуть в быту и быстрее адаптироваться к возвращению бери работу”.
По мнению психолога, нонче выращивается новый формат семьи, во всяком случае там, где в декрете находится отчим, приглашают помощниц по дому, а выходные посвящают совместным поездкам.
“Женская половина человечества, приходя с работы, не такие нервные, (до как благодарны мужьям, по какой причине они пошли им насупротив. А мужчины при этом, находясь на родине, не взваливают на себя всё-таки домашние хлопоты, поэтому многие бытовые хлеб-соль оба супруга выполняют купно, когда на это поглощать время и желание у них обеих. Это здоровые взаимоотношения, которые помогают защитить семью, когда всем ее участникам по-китайски и непривычно“, — полагает психолог.
Патриархальный психолог: “От стереотипа “дядька-добытчик” часто страдают представители сильного пола”
Устойчивое мировоззрение о распределении ролей в нашем обществе нелестно влияет на институт семьи в целом — сие подтверждает исследование Фонда ООН в области народонаселения. В такой степени, согласно их наблюдениям, в Украине 61% браков распадается прямо из-за неравномерной нагрузки домашними делами в лоне мужем и женой, ведь женский пол вдвое больше занимаются бытом, рядом этом мужчины верят в в таком случае, что им это приносит блаженство.
Еще одни неутешительные талант: более 40% украинских мужчин считают, ровно женщина должна бросить из оплачиваемую работу только вследствие того, чтобы заниматься домом. Только, как показывает практика, такие стереотипы невыгодный только разрушают семьи и поощряют гендерную дискриминацию.
“Почти влиянием сложившегося образа традиционной семьи “сударь-добытчик, женщина-воспитатель” поминутно психологически страдают именно представители сильного пола. Т. е. только у них появляется маленький, они начинают работать пуще, ведь тогда надо и лишше средств. Женщину, у которой, к тому идет, были хорошие перспективы, они а сами посадили дома, и, маловыгодный дай бог, ей растревожить разговор, что, может (пре)бывать, именно ей надо наживать что (мозолями деньги. Это, по мнению многих, хорошего понемножку унижать “новорожденного” отца что мужчину. И если финансовые ожидания неважный (=маловажный) оправдываются, в семье начинаются упреки со стороны женская половина человечества: мол, я сижу в декрете, занимаюсь домом, выполняю свою образ, а где твои деньги? В оный период многие мужчины маловыгодный справляются с эмоциональной нагрузкой и начинают перешаривать разрядку в компаниях, отношениях для стороне или алкоголе, — рассказывает сердцевед(ец) Оксана Симчич. — При этом мелк из пары не догадывается, чисто если хотя бы сверху несколько месяцев им видоизмениться ролями, то можно было бы отстроить идиллию в семье. После такого эксперимента либо обеих супругов начинают устраивать новые роли, либо они возвращают до сих пор как было, но еще без взаимных укоров и претензий”.
Чего) сегодня ведется активная продукт с молодыми отцами. Например, с 2020 годы в Украине стали массово отмыкаться клубы для пап, яко называемые татохабы. Обычно в них вступают мужской элемент 25–35 лет. Там мало-: неграмотный только обучают пап, которые хотят осуществлять посильное участие в жизни и воспитании детей, только и помогают тем отцам, которые решились выбыть в декрет вместо жен.
Квалификация других стран
Сегодня в мире существует общей сложности восемь стран, где да и только отцовского оплачиваемого отпуска вдоль уходу за ребенком. Сие Суринам, Маршалловы Острова, Ниуэ, Науру, Палау, Папуа — Новая Гвинея, Тонга и США.
Вот всех остальных случаях мировецкий тренд — ответственное отцовство, которое подразумевает практику приобщения пап к воспитанию детей. Показательным не запрещается назвать пример главы японского Министерства охраны окружающей среды Синдзиро Коидзуми, что зимой 2020 года впервой в истории ушел в декретный оттяг как человек на должности министра.
Неметчина
Практика, при которой смену) мамы в декрет идет глава римско-католической церкви, в Германии называется Vaterzeit. Компетенция у обоих родителей одинаковые, произвольный из них может оформить не менее два месяца, максимум — дюжина. Но при этом в сумме распоряжение не может быть паче 14 месяцев на двух родителей. Коль скоро пара находится в разводе, ведь сроки делятся иначе. В этом случае двунадесять месяцев может брать оный родитель, с которым живет сосун, а два месяца — второй предок.
Франция
Во Франции увеличили с 14 задолго. Ant. с 28 дней период обязательного оплачиваемого отпуска на отца при рождении ребенка. Первые семь дней декретного отпуска с целью отца являются обязательными.
Иберия
В Испании сразу после рождения ребенка что один родителя уходят в декрет для шесть недель. Это неизбежный отпуск, который оплачивается в полном объеме. После окончании шести недель у каждого изо родителей будет право возьми отпуск по уходу следовать ребенком до года продолжительностью цифра недель. В течение отпуска предки по желанию могут заниматься неполный день, но обличать отпуск другим членам семьи запрещено.
Страна) викингов
В Швеции декретный отпуск согласно уходу за ребенком длится 480 календарных дней, которые оплачиваются государством, и 90 дней изо них с новорожденным должен утвердить отец. Передать эти три месяца жене нет возможности. Если человек не пойдет в вечный декрет на три месяца, семейка потеряет государственные выплаты.
Речь Посполитая
В Польше после рождения ребенка супруг и повелитель имеет право взять “отеческий отпуск” продолжительностью 14 календарных дней. Сии две недели отец может взять хоть как за один единовременно, так и разделить их получи и распишись две равные части. Только использовать этот отпуск симпатия может только до преимущества ребенком двухлетнего возраста. В один голос с тем мать может не согласиться от части декретного отпуска в пользу отца.
Страна фьордов
Декрет для норвежских отцов обязателен. Голову) это две недели одновременно после родов. Полностью оплачиваемый отгул по уходу за в сопливом возрасте для обоих родителей составляет годок, из которого отец оказаться вынужденным использовать еще минимум восемь обязательных недель. Оставшееся шанс родители могут поделить на правах хотят.
Япония
В Японии батька ребенка может взять годичный реализация (52 недели) после его рождения. Первые 180 дней ему будут расплачиваться 67% зарплаты, остальное присест — 50%.
