Прeждe чeм oтпрaвляться нa сoбeсeдoвaниe, к нeму нeoбxoдимo кaк слeдуeт пoдгoтoвиться. Привeсти свoи мысли и чувствa в пoрядoк, структурирoвaть идeи и рaссмoтрeть нeкoтoрыe вaжныe aспeкты пeрeд сим oтвeтствeнным мeрoприятиeм. Joinfo.com прeдлaгaeт вaм рeкoмeндaции, кaк пoдгoтoвиться к рaзгoвoру, чтoбы ваша сестра смoгли прoизвeсти xoрoшee впeчaтлeниe нa пoтeнциaльнoгo рaбoтoдaтeля.
Выдвигaйтe убeдитeльныe aргумeнты
Прeждe чeм oтпрaвиться нa сoбeсeдoвaниe, нужнo прoaнaлизирoвaть и чeткo oбoзнaчить aспeкты, кoтoрыe прeдстaвят вaс в выгoднoм свeтe и сдeлaют лучшим прeтeндeнтoм нa обязанность. Подумайте хотя бы об одном конкретном факте, касающемся ваших навыков. Скажем, вы можете описать, что определенные умения помогли хлопнуть проблему на предыдущей работе.
В ведь же время важно памятозлобствовать о причинах, по которым ваша сестра хотите получить именно эту работу, и фигурировать готовым ответить на переданный вопрос. Выделите то становая жила, что вас интересует в предлагаемой должности с прицепом всего, те преимущества, которые считаете ценными, и познания, что удастся со временем раздобыть.
Не надевайте одежду оранжевого цвета
Сообразно мнению менеджеров по найму и специалистов объединение персоналу, оранжевый цвет в одежде – последний вариант, если вы пришли сверху собеседование. Поскольку он ассоциируется с непрофессионализмом.
Ровно по этой причине рекомендуется ставить на службу нейтральные цвета, такие делать за скольких серый, темно-синий alias черный, к которым вы можете надбавить более яркие оттенки. Да не помешает предварительно обсосать дресс-код того заведения, пупок развяжется вы собрались подавать просьба.
Приходите пораньше, но никак не слишком рано
Пунктуальность имеет решающее многознаменательность при первоначальном знакомстве с потенциальным работодателем, ввиду это синоним профессионализма. Благодаря чего старайтесь прибыть на 5–10 минут допрежь того назначенного времени собеседования, так чтоб не опоздать и постоянно приставки не- поглядывать на часы.
Что ни говорите рекомендуется не превышать такое временное окнище, так как это может изъявить дополнительное давление на человека, проводящего спор, у которого, скорее всего, будут обр разговоры и с другими кандидатами.
Поддерживайте подзорный контакт
Смотреть человеку в смотрелки – важная часть невербального общения и, что и) говорить же, способ выразить приманка эмоции. В связи с этим специалисты соответственно подбору персонала рекомендуют преобразить внимание на некоторые аспекты, которые надлежит учитывать во время собеседования:
Улыбайтесь глазами. Сие заставит вас выглядеть больше расслабленно и непринужденно.
Поддерживайте визуальный контакт, особенно когда высказываете собственное размышление или задаете вопрос, этак как это продемонстрирует сильнее серьезное отношение с вашей стороны.
Ни в коем случае далеко не отводите взгляда, когда опросчик говорит или задает вас вопрос, поскольку это может бросать о вашей невнимательности или неуверенности в себя.
Для многих людей сие действительно непросто, но ваш брат всегда можете предварительно потренироваться с кем-нибудь из близких друзей то есть (т. е.) родственников. Главное, чтобы ваш обличие вызывал интерес и уверенность в ваших способностях.
Следите ради языком своего тела
Поелику поза и жесты могут многое хватить о вашей личности, важно верно ими воспользоваться, чтобы показать себя в самом выгодном свете новому потенциальному работодателю.
Убедитесь, чего вы сидите прямо, безлюдный (=малолюдный) совершаете нервных движений руками или — или ногами и, прежде всего, улыбайтесь, хотя без фанатизма. Все сие в совокупности будет отражать успокоение, тепло и естественность.
Используйте манера STAR
Этот метод заключается в создании упорядоченного и краткого формата ответов бери поведенческие вопросы, в котором вы нужно будет объяснить, якобы вы справлялись с конкретной ситуацией в прошлом.
Отдельный раз, когда вы сталкиваетесь с подобными вопросами, упорядочивайте приманка примеры следующим образом:
- S (чс): опишите конкретную ситуацию, с которой ваша милость сталкивались ранее, не упуская особливо важные детали.
- T (задача): упомяните близкие обязанности во время этой ситуации.
- A (образ действий): объясните, как вам посчастливилось справиться с проблемой.
- R (результат): опишите, какого результата вы удалось добиться.
Это позволит вы дать более сфокусированный отголосок, который будет легче войти в суть дела интервьюеру.
Продемонстрируйте активное заслушание
Активное слушание позволяет уяснить намерения и чувства говорящего. Применение этого приема во исполнившееся собеседования поможет определить, какие аспекты в наибольшей степени важны для вашего потенциального работодателя, а да продемонстрирует, что вы под метелку вовлечены в беседу.
Один изо способов отразить активное заслушивание – перефразировать вопрос, который вы задали, что позволит попробовать его понимание и лучше обмозговать свой ответ. Вы опять же можете задать дополнительные вопросы, которые покажут ваш нужда и желание узнать как не возбраняется больше информации по этой теме.
Маловыгодный спрашивайте о зарплате или льготах
Даже если интервьюер не упоминает об этом, возьми данном этапе не рекомендуется интересоваться заработной платой, затем что эта информация обычно указывается в предложении о работе после всего завершения процесса отбора.
Иначе) будет то рекрутер спросит о вашей прошлой то есть (т. е.) нынешней зарплате, укажите точную али приблизительную цифру, чтобы возлюбленный смог установить соответствие посредь вами и тем, что (теплая может предложить.
Вам да не следует задавать вопросы о сверхурочных, корпоративных льготах, отпускных днях то есть (т. е.) о чем-либо, что наводит нате мысль, что у вас еще есть аналогичная должность.
Естественно, вам будет интересно процитировать о том, какие психологические уловки используют работодатели умереть и не встать время собеседования. Попадая малограмотный него, многие соискатели ажно не замечают, что подвергаются определенному манипулированию. У рекрутера в запасе (вагон незаметных трюков, позволяющих им ближе угадать собеседника
